WATERLOO REGION — Sebuah laporan rahasia KPMG yang disiapkan untuk Kepolisian Daerah Waterloo mengatakan polisi harus menambah petugas dengan staf sipil dan polisi khusus dan memindahkan petugas untuk melayani kota-kota pedesaan dengan lebih baik.
Ringkasan eksekutif dari laporan tersebut, yang diberikan kepada anggota dewan Region of Waterloo dan The Record, mengatakan sumber daya kepolisian garis depan tidak mengimbangi populasi.
KPMG mengatakan pasukan harus meningkatkan pelengkap garis depan “untuk membantu mengatasi beban kasus petugas yang tinggi dan tingkat izin yang menurun, dan bahwa itu membentuk mekanisme untuk peningkatan yang berkelanjutan dan berkelanjutan sejalan dengan permintaan layanan.”
Bagian dari data yang dipertimbangkan KPMG dihasilkan oleh Jaringan Tolok Ukur Kota, yang melihat indikator kinerja kota untuk layanan termasuk kepolisian.
Laporan pembandingan tahun 2021 mengatakan Kepolisian Daerah Waterloo memiliki 184 petugas per 100.000 orang pada tahun 2021, sesuai dengan median untuk kotamadya tingkat atas yang sebanding. Itu juga cocok dengan median pada tahun 2020 dan 2019.
Tinjauan tersebut “mencatat bahwa alokasi petugas di seluruh divisi tampaknya tidak mendukung beban kerja yang adil dan mungkin berdampak pada waktu perjalanan ke beberapa komunitas pedesaan.”
Rekomendasi laporan tersebut meliputi:
- Tingkatkan kualitas data dan pengukuran kinerja untuk mendukung fokus yang lebih besar pada kepolisian yang proaktif dan akuntabel.
- Tingkatkan efisiensi dan efektivitas petugas garis depan dengan mengalihkan lebih banyak panggilan prioritas rendah dari garis depan ke unit lain, gunakan lebih banyak warga sipil untuk kegiatan seperti pengambilan laporan, dan pertimbangkan penggunaan polisi khusus untuk kegiatan berisiko rendah seperti manajemen lalu lintas dan pengamanan TKP.
- Tingkatkan penyebaran petugas dengan menyelaraskan kembali batas-batas divisi untuk mencerminkan batas-batas kota, realokasi staf lintas divisi.
- Tingkatkan daya tanggap pedesaan dengan membentuk sersan pedesaan yang berdedikasi dan memindahkan dua petugas per shift dari Divisi Utara ke Divisi Tengah untuk melayani dua zona pedesaan yang paling dekat dengan Divisi Tengah, dan bekerja sama dengan kotapraja untuk meninjau akses ke fasilitas untuk penggunaan polisi. Saat ini belum ada gedung divisi kepolisian di perkampungan.
Dalam salah satu anggaran kepolisian yang paling diperdebatkan dalam beberapa tahun, 32 delegasi datang ke dewan daerah pada pertemuan Kamis, banyak yang mendesak dewan untuk menolak anggaran kepolisian.
Argumen termasuk fakta bahwa tingkat penyelesaian kasus telah turun dan kejahatan dengan kekerasan meningkat, meskipun ada lebih banyak dana untuk kepolisian setiap tahun.
Laporan pembandingan menunjukkan Wilayah Waterloo memiliki insiden hukum pidana dua kali lebih banyak daripada rata-rata per 100.000 orang untuk tahun 2019, 2020, dan 2021. Jumlah insiden rata-rata adalah 688 dan wilayah tersebut berada pada 1.397 pada tahun 2021.
Wilayah ini juga memiliki indeks keparahan kejahatan kekerasan, yang mencoba mengukur keseriusan kejahatan, sekitar 25 poin lebih tinggi dari median pada 2019, 2020, dan 2021.
The Record meminta pemeriksaan staf dan beban kerja KPMG secara penuh setelah pertanyaan diajukan oleh anggota dewan daerah selama presentasi anggaran oleh Chief Mark Crowell. Polisi menolak merilis laporan tersebut. The Record menerima ringkasan eksekutif yang sama yang diberikan kepada anggota dewan setelah presentasi Crowell di bulan Januari.
Beberapa anggota dewan daerah khawatir bahwa mereka tidak melihat laporan KPMG, dan bahwa Crowell sangat bergantung pada laporan tersebut untuk membenarkan permintaan anggaran polisi tahun 2023 untuk tambahan $18,3 juta pada tahun 2023, dan untuk mempekerjakan 55 petugas tambahan selama tiga tahun ke depan.
Tambahan $18,3 juta berarti peningkatan 7,22 persen dalam porsi polisi dari tagihan pajak properti daerah. Layanan polisi menghasilkan sekitar sepertiga dari pajak daerah.
19 petugas tidak dijadwalkan mulai hingga April 2023 tetapi biaya staf tambahan dimasukkan pada 1 Januari, yang akan meninggalkan polisi dengan surplus $1 juta.
Dewan masih perlu memberikan persetujuan akhir untuk anggaran polisi saat bertemu 22 Februari.
Tantangan yang diidentifikasi oleh KPMG termasuk tingginya jumlah panggilan kesehatan mental, kompleksitas kejahatan dan teknologi yang terus berkembang yang mungkin memerlukan pelatihan petugas yang membawa mereka keluar dari garis depan dan meninggalkan celah dalam pelayanan.
Ini juga menunjukkan kesenjangan dalam akses 24-7 ke layanan korban dan dukungan sosial, yang berarti “WRPS semakin banyak ditugaskan untuk memenuhi kebutuhan ini.
“Memberikan layanan penuh kasih kepada para korban kejahatan adalah aspek yang memakan waktu tetapi penting untuk menyediakan layanan polisi yang memadai dan efektif.”
— Dengan file dari Liz Monteiro
BERGABUNG DALAM PERCAKAPAN